Udržitelná pracoviště

Díky energeticky účinným a recyklovatelným systémům a odpovědnému myšlení a chování vytváříme udržitelný životní prostor pro současné i budoucí generace.

Odpovědnost za naše zaměstnance

Naše firemní kultura je založena na jasných hodnotách, které se zaměřují na spravedlnost, rovné příležitosti a sociální odpovědnost. Vytváříme pracovní prostředí, které je konstruktivní, respektující a zaměřené na dlouhodobou spolupráci. Osobní rozvoj našich zaměstnanců má vysokou prioritu: ind

Naše firemní kultura je založena na jasných hodnotách, které se zaměřují na spravedlnost, rovné příležitosti a sociální odpovědnost. Vytváříme pracovní prostředí, které je konstruktivní, respektující a zaměřené na dlouhodobou spolupráci. Osobní rozvoj našich zaměstnanců má vysokou prioritu: individuální kariérní postup je podporován cílenými vzdělávacími programy - flexibilními a orientovanými na budoucnost. Velký význam přikládáme také zdravým, bezpečným a rodinám přátelským pracovištím, která umožňují dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Udržitelná pracovní místa s budoucností

Udržitelná firemní kultura

  • Žijeme kulturou spolupráce, která se zaměřuje na týmovou práci a vzájemnou podporu.
  • Hodnoty, jako je spokojenost zákazníků a duch inovací, charakterizují naše každodenní činnosti a rozhodnutí.

Osobní rozvoj

  • Každý člověk je jedinečný - proto mu umožňujeme individuální kariérní cestu, která odpovídá jeho vlastním cílům.
  • Vzdělávání a rozvoj jsou nedílnou součástí naší každodenní práce.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

  • Bezpečné pracovní prostředí je pro nás samozřejmostí - díky jasným standardům a pravidelným školením.
  • Cílenou podporou zdraví, ať už duševního nebo fyzického, posilujeme pohodu našich zaměstnanců.


Duch heroal

Blízkost k zákazníkovi, inovace, kvalita, týmová práce a odpovědnost - tyto hlavní hodnoty ztělesňují "heroal ducha", který charakterizuje naši každodenní práci a naše vzájemné vztahy. Jsou také naším slibem zákazníkům a obchodním partnerům. Vytváříme tak pozitivní a příznivou pracovní atmosféru, v níž mohou všichni zaměstnanci přispět svými individuálními přednostmi a dále se rozvíjet. Společně jako tým aktivně utváříme úspěch společnosti heroal a dosahujeme špičkových výsledků pro naše zákazníky.

Společné utváření úspěšné budoucnosti

Neustálý rozvoj našich zaměstnanců je pro nás důležitý. Prostřednictvím různých iniciativ vytváříme transparentnost, nabízíme perspektivy a umožňujeme celoživotní vzdělávání - základ pro udržitelný úspěch v dynamickém tržním prostředí.

Přehled vybraných opatření:

  • Pravidelné schůzky vývojářů
  • Partnerství s Klubem podnikatelů
  • Široká nabídka programů odborné přípravy a dalšího vzdělávání
  • Pečeť BEST PLACE TO LEARN za vynikající standardy vzdělávání


Systém řízení bezpečnosti práce heroal

Zdraví a bezpečnost našich zaměstnanců je pro společnost heroal nejvyšší prioritou. Proto jsme zavedli komplexní systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OHSMS), který zaručuje bezpečné a zdravé pracovní podmínky. Vytváříme příznivé pracovní prostředí s četnými programy na podporu zdraví, silným smyslem pro komunitu a opatřeními přátelskými k rodině.

Přehled vybraných opatření:

  • Ergonomicky navržená pracovní místa pro zdravou práci
  • Průběžná podpora zdraví na pracovišti a lékařské služby
  • Aktivní účast ve sportovních skupinách na podporu kondice a týmového ducha.
  • Podpora duševní pohody
  • Místa denní péče o děti zaměstnanců společnosti heroal pro zlepšení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem
  • Společné týmové akce k posílení soudržnosti


To by vás mohlo zajímat také